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开展岗位竞聘 激发工作活力

时间:2018-06-06 14:14:42 来源:本站

 我公司根据公司业务的升级拓展,采取个人申请、演讲答辩、命题考试、综合评议的方法对部分中层管理岗位进行了公开竞聘,开展了一次公开、公平、公正的岗位竞聘活动。20180428_094033.jpg

为保证竞聘活动顺利进行,我公司提前制定了岗位竞聘实施方案,明确了竞聘原则、竞聘岗位、竞聘对象、竞聘资格等具体要求,并组建了由公司领导班子成员组成的评委小组。公司员工积极参与,共有15人报名参加7个岗位的竞聘。活动中,竞聘者根据抽签顺序依次就个人基本情况、竞聘优势、竞聘上岗后的工作思路等内容进行了演讲和答辩,评审组就竞聘者的演讲答辩表现现场打分。与会人员还针对岗位特点、任职要求等进行了现场提问,评审组根据个人情况和拟任岗位要求,布置了书面作业。整个竞聘活动在紧张有序的氛围中进行。

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此次竞聘活动,不仅为员工提供了展示自我的舞台,拓宽了用人渠道,也进一步深化了公司人才竞争激励机制,优化了人力资源配置,为公司持续健康发展提供了人才支撑。


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